3600 ek gösterge düzenlemesi tamamlandı. Düzenleme Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sunulduktan sonra açıklanacak.
Hususla ilgili gelişmeleri aktaran CNN Türk muhabiri His Ayaz Bayram şu tabirleri kullandı: “Uzun müddettir üzerinde çalışılıyordu. Herkesin gözü kulağı 3600 ek gösterge çalışmasında. Çalışmanın tamamlandığı belirtildi.
Aslınca Çalışma Bakanı Vedat Alım Başkanlığında hükümet temsilcileri ve Memur-Sen iştirakiyle birinci toplantı 16 Şubat’ta gerçekleştirilmişti. 2. toplantı 16 Mart’ta gerçekleştirilmişti. 2 toplantının akabinde tüm memurları kapsayan ek gösterge düzenlemesi isteyen Memur-Sen, 2200, 3600, 4800 ek göstergeler ortasında yeni kademeler getirilmesini kurula sunmuştu.
Akabinde Bakan Alım, 13 Mayıs’ta ek gösterge düzenlemesinin sonuçlanması için mayıs ayı sonunu işaret etmişti. Bu hafta bir görüşmenin olması bekleniyordu lakin şunu söyleyebilirim. 3600 ek gösterge çalışmasının tamamlandığını söylemek mümkün.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’a tamamlanan çalışma sunulacak. Akabinde yapılacak bir revize durumu varsa revize edilecek. Cumhurbaşkanı, Meclis’e gönderin demesi durumunda TBMM’de olacak. Çalışma geldikten sonra Meclis’te de bir çalışma yürütülecek. Kısa mühlet içerisinde ek gösterge çalışmasının yasalaşması bekleniyor.
GÖZLER TBMM’DE
Uzun müddettir üzerinde çalışılıyordu. 16 şubat, 16 Mart’ta arka arda toplantılar yapılmıştı. Sonrasında çalışma tamamlandı ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sunulmasının ardından gözler TBMM’de olacak.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in başkanlığında hükümet temsilcileri ve Memur-Sen yetkililerinin katımıyla birinci toplantısını 16 Şubat’ta yapan 3600 Ek Gösterge Komitesi, ikinci toplantısını 16 Mart’ta basına kapalı olarak gerçekleştirmişti.”
EK GÖSTERGE NEDİR?
Ek gösterge, kamu vazifelilerinin çalışırken maaşlarını, emekli olduklarında ikramiye ve aylıklarını belirleyen en kıymetli kalemlerden biri.
Ek gösterge sayıları unvan, hizmet sınıfı ve derecelere nazaran farklılık gösteriyor. Ek gösterge yükseldikçe emekli aylığı ve emekli ikramiyesi sayısı da yükseliyor.
