Bu yıl ABD’de LGBTQ haklarını kısıtlayan neredeyse 500 yasa tasarısı sunuldu; bu sayı, son beş yılın toplamından daha fazla. Sunulan yasa tasarılarından ise 86’sı kabul edildi.
LGBTQ yanlısı siyasetlere sahip şirketler için artık sıkıntı muhafazakar reaksiyonla karşılaşıp karşılaşmayacakları değil, ne vakit karşılaşacakları.
ABD’li yetişkinlerin %7,2’sinin kendisini LGBTQ olarak tanımladığı göz önüne alındığında, politik açıdan utangaç şirketler onlara hizmet vermeyerek tartışmalardan kaçınmaya çalışabilir.
Yatırım danışmanı LGBT Capital’e nazaran, dünya çapında LGBTQ bireylerin satın alma gücü tahminen 3,9 trilyon dolar. Danışmanlık firması Edelman tarafından yapılan bir anket , Amerikalıların LGBTQ yanlısı markaları destekleme mümkünlüğünün iki kat, onlar için çalışma mümkünlüğünün ise 4,5 kat daha fazla olduğunu ortaya çıkardı.
Y neslinin ve Z jenerasyonunun kendilerini LGBTQ olarak tanımlama olasılıkları eski nesillere nazaran daha yüksek.
ABD’de patron tarafından sağlanan sıhhat planlarının yaklaşık 4’te 1’i, kimi cinsiyet onaylayıcı bakımları kapsıyor. Bu yılın başlarında iş arama şirketi Indeed Inc., kısıtlayıcı kanunlara sahip bir eyaletten ayrılmak isteyen trans çalışanlara yahut trans çocukları olan bireylere 10.000 ABD doları meblağında yer değiştirme fiyatı teklif etti . Şu ana kadar pek çok kişi bu teklifi kabul etti.
patronlardunyasi.com